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Microcredencial Universitaria de Dirección Estratégica de Recursos Humanos + 1 Crédito

Name: Microcredencial Universitaria de Dirección Estratégica de Recursos Humanos + 1 Crédito en Venezuela
Brand: Unimiami eCommerce
SKU: 419172-2601
Availability: InStock

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45 horas

Duración

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Español

Language

1 CR

Créditos

Temario

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Claustro

Profesorado especializado

elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

ana belen salinas lozano

Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación no reglada. Ha desarrollado su trayectoria en la gestión e impartición de formación bonificada, Formación Profesional para el Empleo, certificados de profesionalidad, formación vinculada a contratos programa y formación privada, tanto en modalidad presencial como online. Su perfil combina experiencia docente y capacidad de gestión formativa en distintos contextos y tipologías de programas.

Experiencia docente:

Docente en formación no reglada: Impartición de formación bonificada; Impartición de Formación Profesional para el Empleo; Impartición de certificados de profesionalidad; Impartición de formación contratos programa; Impartición de formación privada; Modalidad presencial y online.

Experiencia profesional:

Gestión de programas de formación no reglada: Organización y coordinación de acciones formativas; Gestión de formación bonificada; Gestión de programas de Formación Profesional para el Empleo; Gestión de certificados de profesionalidad; Gestión de formación contratos programa y formación privada.

Competencias profesionales:

Gestión integral de formación bonificada; Coordinación de Formación Profesional para el Empleo; Diseño e impartición de certificados de profesionalidad; Formación en modalidad presencial y online.

Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación no reglada. Ha desarrollado su trayectoria en la gestión e impartición de formación bonificada, Formación Profesional para el Empleo, certificados de profesionalidad, formación vinculada a contratos programa y formación privada, tanto en modalidad presencial como online. Su perfil combina experiencia docente y capacidad de gestión formativa en distintos contextos y tipologías de programas.

Experiencia docente:

Docente en formación no reglada: Impartición de formación bonificada; Impartición de Formación Profesional para el Empleo; Impartición de certificados de profesionalidad; Impartición de formación contratos programa; Impartición de formación privada; Modalidad presencial y online.

Experiencia profesional:

Gestión de programas de formación no reglada: Organización y coordinación de acciones formativas; Gestión de formación bonificada; Gestión de programas de Formación Profesional para el Empleo; Gestión de certificados de profesionalidad; Gestión de formación contratos programa y formación privada.

Competencias profesionales:

Gestión integral de formación bonificada; Coordinación de Formación Profesional para el Empleo; Diseño e impartición de certificados de profesionalidad; Formación en modalidad presencial y online.

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Preguntas frecuentes

La gestión de recursos humanos se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las organizaciones en un entorno empresarial cada vez más competitivo. El curso Dirección Estratégica de Recursos Humanos te ofrece la oportunidad de adquirir habilidades clave para liderar y optimizar el capital humano de tu empresa. Actualmente, existe una alta demanda de profesionales capacitados que comprendan la importancia de alinear la estrategia empresarial con la gestión del talento. Este curso te permitirá desarrollar competencias en planificación estratégica, gestión del cambio y desarrollo organizacional, esenciales para crear equipos de alto rendimiento. Además, al ser online, podrás formarte desde cualquier lugar, adaptando tu aprendizaje a tu ritmo. No dejes pasar la oportunidad de convertirte en un referente en la dirección de recursos humanos y contribuir al crecimiento sostenible de tu organización. ¡Inscríbete y transforma tu futuro profesional!

- Director de Recursos Humanos - Consultor en gestión del talento - Especialista en desarrollo organizacional - Responsable de planificación estratégica del personal - Analista de clima laboral - Coordinador de formación y desarrollo - Experto en gestión del cambio - Gerente de relaciones laborales - Asesor en políticas de diversidad e inclusión - Responsable de la gestión del rendimiento laboral

El curso de Dirección Estratégica de Recursos Humanos te prepara para abordar de manera efectiva la gestión del capital humano en las organizaciones. Aprenderás a alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos empresariales, facilitando la toma de decisiones informadas. Desarrollarás habilidades para implementar políticas que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo. Al finalizar, serás capaz de diseñar planes estratégicos que potencien el talento y optimicen el rendimiento organizacional.

El curso Dirección Estratégica de Recursos Humanos está dirigido a profesionales y titulados que deseen mejorar su comprensión sobre la gestión del talento en las organizaciones. Está pensado para aquellos que buscan actualizar sus conocimientos y adquirir herramientas estratégicas para optimizar los recursos humanos en su entorno laboral, contribuyendo así al éxito organizacional.

- Comprender la importancia de la dirección estratégica en la gestión de recursos humanos. - Analizar las herramientas clave para la planificación estratégica de recursos humanos. - Identificar las competencias necesarias para liderar equipos de trabajo efectivos. - Evaluar el impacto de la cultura organizacional en el rendimiento del personal. - Desarrollar estrategias para la gestión del talento en entornos cambiantes. - Implementar procesos de evaluación del desempeño alineados con los objetivos empresariales. - Fomentar la comunicación efectiva como herramienta para la dirección de equipos.

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